檢視振鐸四十週年準備的原始碼

=一、基本資訊=
#時間：2024.05
#緣起：
#*台灣未來願景：公共政策應該「去偏袒」，改正以下的不公：
#**教育偏袒菁英犧牲弱勢
#**偏袒產業犧牲環境
#**偏袒工商業犧牲農業；偏袒高科技及大企業犧牲傳產及中小企業；偏袒資本投機犧牲實業；偏袒僱主犧牲勞工
#**租稅偏袒資本利得者犧牲受薪階層
#**國土規畫偏袒都會犧牲非都會
#**政府財政偏袒目前世代犧牲未來世代
#*丁丁：常民政治（開放政府）鼓勵普通老百姓參與公共政治。台灣有先天背景可以運行，台灣當年解嚴需要很龐大的社會重塑，解嚴的過程社運團體與政府官員是夥伴關係，但多數國家難以運行主因是資本家與政府在操控。後來的年輕世代出生就是在已被重塑的狀態，需要呼籲年輕世代如何繼承社運資產與能量，並與政府等單位共好。而在教育領域，過往社運的組織化程度很高。
#*反思：新一代有新的常民政治模式，例如g0v，但需要再深入研究各世代的模式。此些單位可於均優邀請，例如談公共治理。另外如何與前輩們連結？
#*更多詳細資訊：[http://jendo.org/wiki1231/index.php?title=%E6%8C%AF%E9%90%B8%E5%AD%B8%E6%9C%83 振鐸學會首頁]、[http://well-being-ng.net/wellBeingNg/index.php?title=%E5%90%BE%E5%9C%9F%E5%90%BE%E6%B0%91%EF%BC%8C%E7%A6%8F%E7%95%99%E5%AD%90%E5%AD%AB 吾土吾民，福留子孫]
#目標：老中青傳承，促成 55 歲以上，55~30歲，30歲以下三個世代的聯結盡可能繼承社運資產與能量。另外有一個重點為紀錄振鐸在這40年為台灣留下了什麼？2030的台灣需要什麼，還需要振鐸嗎？振鐸角色？需要再形成一次福留子孫願景。
#策略：
#*從籌備小組18人切入，先建立信任、認識彼此的性格、專長、擁有資源。
#**可以透過訪談、舉辦茶會等方式建立關係，甚至產出文章。
#**每個人在福留子孫建立個人介紹頁面，包含生平、照片等。
#**找召集人之前需要有基本的計畫。
#*老中青忘年之交計畫，運用青少年典範的需求，創造跨世代結交朋友、世代共學。也藉此讓大齡公民了解年輕一代如何過日子。
#**如何結合體制內？需要找到想做的老師，例如翻滾海貍？另外可以作為學生自主學習計畫
#**可串連的議題：中國武攻台灣、台東均優村落化規劃
#*社群經營：Facebook、Instagram
#*募資
#*結合均優論壇：
#**2022均優論壇，可以與學生共同籌備。
#**2023均優論壇，可以到台東舉辦村落式活動。
#*建立資源池
#**資源池工作圈
#**境外教育聯絡網(透過 2022 均優）
#**參訪與場域實習單位
#**協作平台數位工具
#**自主學習典範文本：分問題、文本
#**自主學習領域基本內容：一階(知識與技能)、二階(知識與技能背後的結構)、三階(深層結構)
#***數學與科學：一階為主
#***物質科學與數學，兩年內可以完成
#***生物、天文地科、資訊，無期
#***社會：二階為主
#***身體：一二三階平均分布，兩年內可能開始
#***語文：集中在二階，暫無可以開始的團隊
#***藝術：三階為主，暫無可以開始的團隊
#**補助要點平台
#**輔導平台發展
#**實體混搭線上學習模式發展
#**同村共養教育發展
#**文官人脈維護
#**民代人脈維護
#**均優議程(約四百多)
#**均優講者(約八百多)
#**開放政府治理基礎(至少要五年)
#**實驗教育倡議社群(透過光譜平台)
#**隨開課(透過跨校選修聯盟)
=二、現有專案=
<table class=nicetable>
<tr><th>計畫</th><th>網址</th><th>專戶</th><th>現金流</th><th>推動<br/>小組</th><th>參與成員</th></tr>
<tr><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'> 書籍出版</td><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>[//suitable.tw suitable.tw]</td><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>中國信託商業銀行</td><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'></td><th style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>有</th><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>丁志仁、邱灝芝</td></tr>
<tr><td> 2021均優</td><td>[//quality-learning.net quality-learning.net]</td><td>兆豐銀行</td><td>5萬</td><th>有</th><td>丁志仁、黃鈴諭</td></tr>
<tr><td> 2022均優</td><td>[//quality-learning.net quality-learning.net]</td><td>兆豐銀行</td><td>15萬</td><th>有</th><td>丁志仁、黃鈴諭、閉恩濡<BR/>楊逸帆</td></tr>
<tr><td style='border-top-style:dashed;'>補助要點整理</td><td style='border-top-style:dashed;'>[//quality-learning.net/subsidize/ quality-learning.net/subsidize/]</td><td style='border-top-style:dashed;'></td><td style='border-top-style:dashed;'></td><th style='border-top-style:dashed;'>有</th><td style='border-top-style:dashed;'>丁志仁、戴慧茹、閉恩濡</td></tr>
<tr><td> 跨校選修</td><td>[//urclass.net urclass.net]</td><td>國泰世華銀行</td><td></td><th>有</th><td>丁志仁、柯穎瑄、周樂生<BR/>度昀奇、胡庭碩、黃鈴諭</td></tr>
<tr><td style='border-bottom-style:none;'>海星培力</td><td style='border-bottom-style:none;'>[//educationmaker.net educationmaker.net]</td><td style='border-bottom-style:none;'>永豐銀行</td><td style='border-bottom-style:none;'></td><th style='border-bottom-style:none;'>有</th><td style='border-bottom-style:none;'>丁志仁、黃鈴諭、周樂生<br/>柯穎瑄、度昀奇、傅心怡</td></tr>
<tr><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'> 自主學習帶領者培力</td><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>[//urclass.net/EMEP/ALPartner/ urclass.net/EMEP/ALPartner/]</td><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>郵局</td><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>46萬9千</td><th style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>有</th><td style='border-top-style:dashed;border-bottom-style:none;'>籌辦團隊21人</td></tr>
<tr><td>實驗教育光譜平臺</td><td>待定</td><td>待定</td><td>25萬4千</td><th>有</th><td>丁志仁、朱佳仁、陳怡光<br/>鄭同僚、詹志禹、黃志順<br/>曲智鑛、周樂生、楊逸帆<br/>林怡廷</td></tr>
<tr><td>民版課綱</td><td></td><td></td><td></td><th></th><td></td></tr>
<tr><td>學前教育公共化</td><td>[//gogopublic.net gogopublic.net]</td><td>新光銀行</td><td></td><th>有</th><td>丁志仁、張仁彰、顏振寧<br/>任懷鳴、楊逸飛、陳惠菁<br/>王兆慶、吳財順</td></tr>
<tr><td>全民科學平台</td><td>[//science4everyone.net science4everyone.net]</td><td>遠哲科學教育基金會</td><td></td><th>有</th><td>丁志仁、黃鈴諭、蕭聿程<br/>侯雪卿、林柏寬、謝迺岳<br/>蘇萬生</td></tr>
<tr><td>穹頂之下</td><td>[//chinese-learning.info chinese-learning.info]</td><td>參與者自費</td><td></td><td>有</td><td></td></tr>
</table>
=三、籌備小組=
#召集人：張仁彰、顏振寧
#成員：
#*'''丁志仁（師大，online'''
#*'''任懷鳴（師大，online，留美碩士，英文擔當，長年高雄市教師會政策部副主任'''
#*'''顏振寧（師大，online/offline，40週年召集人，和張仁彰夫妻檔，兩人長期經營台中父母成長協會，在林佳龍時期曾經標下后豐社大'''
#*'''張仁彰（師大，online/offline，40週年召集人'''
#*'''張天安（師大，online，東部代表，薩提爾頭頭之一，比李琮建更理解薩提爾的理念，與太太在花蓮創立沃土工作室'''
#*'''洪榮良（師大，online（體制教育），曾當過振鐸理事長，當過私立高中校長，能與體制學校橋接'''
#*'''汪履維（念師大，online（課綱），被老師視為才子，當過台東教育處處長、東華大學院長'''
#*'''蕭典義（online，補習班出生→中國階梯英語→only實驗教育'''
#*'''吳錦秀（offline，師大教育系輔系英語'''
#*'''周玉靜（online（非教育性民間社團），師大教育系輔系英語'''
#*翁慶才（online，高雄國小校長，和懷鳴一夥，目前是教育部戶外教育辦公室
#*陳啟利（online/offline，新北市家長系統老前輩，主推家長會活動
#*施炳霖（online（生物、自然農法），師大生物系，台東有個體育高中，在台東有一塊自然農法的地，植物辨認第一高手
#*李玉芬（online（？），振鐸第一位助理，台東博物館前任館長
#*郭瑞聰（offline，師大，中部，退休高職老師
#*李穎（online（靈性，台中葫蘆墩），師大，心靈海
#*李麗珍（online（修身養性），師大歷史系，已退休，
#*王平會（不確定狀態，師大工教、大學社團頭，當老師時活躍）
#預計任務：
#*斷捨離大奉送，大家把物資(書、設備)，拿出來送給有緣人。隨喜捐款到專戶。
#*把人脈、組織、照片、影片拿出來納入資源池。資源池成立「振鐸」標籤。
#*大家捐錢，每年編十萬來做這上面兩件事。個人自己做很難做到。
#*把人再聯絡起來。
=四、永遠不要浪費一場好的危機=
透過「習近平認真準備攻佔台灣」，進行一連串的組課，均優論壇可以先放入議程。
#台灣不作死，習近平打不下來。從易思安《中共攻台大解密》和美國的《中共軍力報告書 2021》切進去。攻台若敗，中共垮台。
#不被中共統一的台灣，是中國社會與人民最大的福祉。
#恢復徵兵 / 讓台灣軍隊成為一所大學校。
#怎麼做出一門好的「全民國防」課。
#如何降低戰爭威脅下的資產風險。
=五、十個故事計畫=
透過跨齡共學故事、主題性故事、振鐸朋友夥伴等方向，紀錄振鐸的故事，並在跨世代/多元互動中，理解彼此脈絡及需求，共創共好永續的未來教育方向。
#目的：
#*紀錄振鐸四十年以來的故事
#*了解各世代的脈絡與需求
#*各世代用自身視角去轉化其他世代的經驗，並取出可借鏡的精華
#*共構未來方向以及振鐸角色，產出對當代與未來具啟發性的建議
#*多面向深入探討，凸顯振鐸長期以來的宏觀視角
#故事方向：可先從時代宏觀紀錄，並透過各種不同的關係，整理並創造不同主題的故事
#*時代性統整性：縱軸為視角觀（台灣教育->臺灣/兩岸->文明），橫軸為時間點（1984年（40年）前開始）
#*關係：
#**同輩：一直以來一起推動教育改革的老朋友，可以邀請老朋友分享他們的經驗以及如何看待振鐸。
#**跨世代：邀請老中青三代共生共學半年，主題可由各組訂定，並設定計畫，最後寫成故事。各組可以依據性格、價值觀、關注主題、地理位置分組。分組後，每組成員對彼此進行訪問，了解彼此生命故事與脈絡，並共識出共學主題與計畫。例如跨世代討論國家安全議題，並產出各年齡層的國防教育教案等。
#**國際關係建立：在設計共學計畫時可思考國際連結，另外也可以在2024成果分享時邀請國際夥伴共同對談。
#*故事主題：
#**各地實踐的故事：例如后豐、花蓮、台東等地社會變革深耕實踐經驗。
#**未來／現在／過去議題：未來趨勢、現代問題、過去振鐸前輩關注議題，三者做連結。例如去中心化下的社群治理、各世代教育改革的親師生聲音或夥伴關係、教改左右派之爭、多元族群在台灣的故事與需求
#**宏觀面向：
#***社會安全網：身心健康、生理與生計、社會福利等面向，以及家庭、學校、社會等社群該扮演何種角色。
#***社群治理：如何跨同溫層創造對話，並去中心化的未來，梳理各世代的社群治理經驗，發展新的治理模式？
#***產業與人才：面對VUCA世界的新可能，產業方向為何？又如何創造自身角色並解決問題，而如何透過地方創生、教育制度、產業的改變培育能解決上述問題的人才。
#***飛躍性成長的科技：去中心化、虛實整合化、AI自動化趨勢下，產業新方向與治理模式
#***環境：能源、糧食、生態平衡、天災人禍等問題如何常態體系的調整，同時做非常態體系的預備
#***國家安全：包含武力、心理思想、資訊科技、金融經濟、資源能源等面向的國家安全建立，以及國家安全建立如何從教育做起？
#***國際關係與角色：台灣在亞洲定位與對普世議題的回應，例如思考後西發利亞體系的可能、非西方本位的定位
#呈現方式：
#*各地舉辦工作坊、論壇等活動
#*藉由2024均優論壇進行整體對談、展覽
#*podcast
#*影片
#*書籍出版
#階段性任務：
#*2022年（規劃與連結）：規劃計畫、找尋可能的跨世代夥伴，並透過均優的各種活動先建立關係
#*2023年（故事創造與紀錄）：上半年計畫執行，進行共學計畫、採訪，下半年進行紀錄
#*2024年（分享）：預計於2024均優論壇成果分享，另外也可以考慮於各定進行系列活動或是出書等
#*共學人選建議：
#**長輩（60歲以下）：振鐸學會成員
#**中生代（30~60歲）：鄭麗君、隋棠、阿滴、呱吉、朱敬一、葉丙成、g0v、唐鳳等，中生代會希望找這領域較知名或是有影響力的人，也能為此計畫帶入流量
#**新生代（30以下）：希望能找一般國高中、大學生，不希望一定要特別資優，而是對計畫有興趣或有需求者
#*下一步：
#**分享目前規劃，聽聽籌備小組想法
#**與振鐸學會前輩認識與連結，並進行訪問。丁丁建議於台中舉辦茶會，同時也直接拜會花東夥伴。

=六、各階段性任務=
===2022/01/07===
#建置振鐸40週年準備頁面
#加入振鐸40週年line群組並自我介紹

===2022/01/14===
#十個故事計畫撰擬並發line群組

===2022/01/21===
#振鐸前輩訪綱擬定
#台中茶會規劃

===

=七、會議記錄=
===2022/02/27 豐原小聚===
預計於 4/6 舉辦茶會，預計會詢問榮良南投的場地。當天目標是邀請大家丟故事，而故事與傳承的內容只限於可以留給未來世代的人。

===2022/04/06 埔里茶會===
（一）各自分享
#均優的起源：<br>1984年成立，2024要四十週年了。當時有許多成員是北師國民黨青黨部，知道快要解嚴了，知道台灣教育不能再走解嚴體制。政治壓制要解除，對小孩應該實行適性教育。當時有主婦聯盟教育小組、人本、振鐸、教權會（教師人權促進會）。振鐸自詡是教育人、科班出生，我們的方向與專長是教育改革與教師進修。要成立的時候，丁丁畢業在當兵，仁彰老師、振寧老師還在念大學。而振鐸的意思是鐸聲、振聾發聵->振興教育。已經忘記是誰取的。（振寧老師：當時開會比較晚進來，他們就說取好了，不是因為我唷！）
#40週年活動：
#*不要是一群老人抱團取暖
#*希望能留給我們教育福留子孫的初衷，多放點東西給後進
#*很確定1984、1994、2004、2014很需要振鐸，2024台灣需要振鐸的春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾，需要吐絲把餘暉放出來。但是2034還需要振鐸嗎？
#*振鐸把資源放出來，青年們可以自己決定要用振鐸延續還是用其他方式。振鐸的資源是公共財
#丁丁的兩個倡議：
#*發動新一輪課綱修訂：上次修法是我國常態性修訂，課委會四年一個任期，瓦疊性交疊。現在還是執行成「林邊式修訂」。希望能走回常態化修訂，未來社會變化會更快速變化，已經呈現等量變化。
#*班本課程：老師如果有意願，可以聯合家長、老師，在班上弄一個教育泡泡，不用去說服學校做校本。108課綱做為五米道，班本課程變成十米道。
#*補充：
#**教育部和國教院不是我國唯一可以起草課綱的單位，民間也可以。課綱可以就其中部分的內容起草課綱，最後課委會通過去實施。
#**已經和吳林輝改完全民國防補助要點，從辦活動變成補助課程。需要再發展新一代的全民國防課程。從俄烏戰爭做一個起點。2024振鐸不會宣布解散，會繼續走計畫，但做不做的起來，需要青年人要接著做。
#台灣走到現在靠什麼？<br>始終只需要三流的國家領導，一直靠兩個法寶：常民政治、不斷微調（台灣很小，一點小事就全島震動。例如教育人員退撫金始終是黑洞，年金改革做了預算就停在一千萬上下，政府要把收入20%做為教育預算，教育預算因學生少每單位補助提升，前幾年每生大約19萬，所以開始可以做自主學習了，自主學習所需要的單位成本大約18萬/人。過往會覺得自主學習太貴不能做，但現在可以了。鼓勵更多老師做自主學習。）
#老師進不來的問題？非專任老師已經達到一成八，因為少子化，學校不敢開缺。減班超額需要正視抽籤，資深老師不想要讓年輕老師取得一起抽籤的機會。
#哪些人需要合作社：獨立教育工作者、社大講師（承攬關係）、程式撰寫員、非營利幼兒園（一起標非營利幼兒園）。<br>下一步去鞏固獨立教育工作者，讓學校開門辦教育。打破教師這一行是特殊材料製造。明年老師已經是用和一般人一樣的健保。讓老師這行變成有很多來自百行百業的。
#如果三四十年前社會共識是走出解嚴，台灣要走向華人社會中第一個多元社會是目前共識。反面借鏡，韓國，韓國是徹底高度金字塔化的社會，無法多元，中國也是另一種金字塔化，這是共產黨特別規劃的。移民結構最好的方向就是走向多元社會。
#把養飼料雞的方式翻成飼養土雞的典範。把自主學習典範帶入體制學校去->變成班本課程，把握前5%的老師
#實驗教育三法有開闢道路的意義，沒有改變體質的意義。
#仁彰：觀察教卓，有幾個學校開始把閱讀、品格教育做出來，最後發展成學校特色。例如有學校的校本課程是發展成社區導覽等，近幾年是原住民學校發展出來。沒有課本的學校，以前是只有部分在做，現在是大多數。
#丁丁：振鐸的每一線有沒有年輕人在裡面？核心精神在世代傳承。
（二）傳承的方向
#大家想要留下什麼？想要分享什麼？年輕人會想要聽什麼？需要什麼？
#榮良：
#*振鐸資料數位化：資源池。
#*透過朋友關係把情感恢復起來，恢復需要共同回憶。
#丁丁：三個層次
#*營造十個左右的故事：與年輕人和台灣一起寫的故事，不是要寫振鐸自己以前的故事。
#*儲思盆 
#*入口：再次註冊振鐸40週年網站系統
#故事主題與參與者
#*全民國防：榮良老師
#*靈性：李穎老師
#*獨立教育工作者：榮良老師